Le investigazioni aziendali sono indagini utili per la tutela di attività commerciali.
Le indagini consistono in pratica nella raccolta di informazioni circa l’eventuale scorrettezza di dipendenti, allo stesso modo di soci ma anche di aziende concorrenti.
In sostanza con le investigazioni aziendali è possibile valutare:
- Affidabilità dipendenti
- Assenteismo
- Licenziamento per giusta causa
- Uso illegittimo legge 104
- Accertamenti pre-assunzioni
- Indagine verifica doppio lavoro dipendenti
- Finta malattia
- Infedeltà soci
- Illeciti da parte del datore di lavoro
- Tutela del marchio aziendale e brevetti
- Concorrenza sleale
- Contraffazione
- Bonifiche ambientali.
Il fine di queste indagini è dunque puramente preventivo, cioè forniscono elementi di valutazione per intraprendere o diversamente no, eventuali azioni legali.
Per chiarire l’esito delle stesse, non può essere riferito a terzi nondimeno in sede giudiziaria, perchè sono informazioni di natura confidenziale.
